
Теоретична частина - лекції
- Проводяться менеджерами, тімлідами та фахівцями TravelTECH
- Охоплюють реальні виклики сфери IT


Наші стажисти знайомляться з усім спектром IT-галузі та бізнесу:
Сучасні технологічні стеки, інструменти розробника, найкращі практики кодування та робота в IT-команді.
Як працює галузь travel tech, бізнес-модель компанії, взаємодія з клієнтом і виконання проектів вчасно.
Реальні програмістські завдання під наглядом досвідчених фахівців — від аналізу вимог до впровадження.
Нові технології, експерименти з інструментами та підхід, заснований на постійному вдосконаленні рішень.
Комунікація в команді, презентація результатів, управління часом і співпраця з іншими відділами.
Основи GDPR, захист даних у IT-проектах та найкращі практики комплаєнсу в середовищі розробки.
Теорія хороша тоді, коли служить практиці. Кожен стажист отримує конкретне програмістське завдання, пов'язане з діяльністю EuroPodorozh і TravelTECH.

Program TravelTECH Intership to nie tylko praktyki. To brama do kariery w nowoczesnej firmie technologicznej.
Багато наших стажистів після завершення програми:


Ми переконані, що успіхом потрібно ділитися. Вже з 2022 року ми допомагаємо організаціям, що підтримують невиліковно хворих дітей, людей похилого віку, молодь та людей з інвалідністю. Щороку ми обираємо один фонд, якому передаємо пожертву в розмірі 10 000 злотих. Кожна передана гривня — це цеглина у побудові кращого повсякдення для тих, хто цього потребує.

Залізниця — найбільш екологічний вид транспорту, тому ми активно просуваємо її в Польщі та за кордоном. Водночас ми хочемо підтримувати довкілля на практиці, тому запустили акцію з висадки дерев. Нові ліси з'являються як завдяки пожертвам, так і в рамках нашої вдячності за Вашу участь — кожні 10 відгуків ми перетворюємо на нове дерево.

Серцем нашої компанії є люди, тому ми створюємо культуру, засновану на довірі та взаємній підтримці. Ми дбаємо про безпечні умови праці та забезпечуємо членів команд інструментами й можливостями розвитку, що допомагають їм досягати своїх цілей. Ми хочемо, щоб кожен день в офісі приносив задоволення та посмішку, а наші дії були доказом того, що добробут команди є для нас пріоритетом.